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2021-002-002
Servicio de evolución del modelo multidimensional hacia un ecosistema digital para Mutua Montañesa
El objeto del presente pliego es la contratación de los servicios profesionales necesarios para llevar a cabo la adaptación del actual modelo multidimensional y la creación de un modelo espejo en nuestro sistema Business Intelligence de Microsoft SQL (extracción, integración y modelado), asi como su explotación con informes de la suite Power BI. Este ecosistema digital tiene que ser la fuente de explotación de la información con una visión 360º focalizada en nuestros mutualistas y trabajadores.
| Documento | Nombre | Estado de la participación |
|---|---|---|
| CONSULTING INFORMATICO DE CANTABRIA SL |
Desestimada
|
|
| LKS S.COOP |
Desestimada
|
|
| LIDER INTEGRATED TECHNOLOGY CONSULTING, S.L. |
Adjudicada
|
|
| IZERTIS SA |
Excluida
|
|
| Bravent 13, S.L. |
Desestimada
|
|
| SEIDOR CONSULTING, SL |
Excluida
|
CONSULTING INFORMATICO DE CANTABRIA SL
| Criterios | Puntuación | Valor |
|---|---|---|
| C3.1.Diseño y enfoque propuesta técnica. MAXIMO 12 PUNTOS | 3,00 | |
| C3.2.Diseño y planteamiento explotacion informacion. MAXIMO 10 PUNTOS | 2,50 | |
| C5.Equipo de trabajo. MAXIMO 5 PUNTOS | 1,75 | |
| C4.1.Planificacion y plan de proyecto. MAXIMO 5 PUNTOS | 2,50 | |
| C4.2.Metodologia. MAXIMO 5 PUNTOS | 2,00 | |
| C6.1.Valoracion del plan de formacion. MAXIMO 4 PUNTOS | 1,60 | |
| C6.2.Valoracion estrategia transicion a Power BI. MAXIMO 8 PUNTOS | 5,60 | |
| C2.Clausulas sociales. Medidas de conciliacion laboral. MAXIMO 2 PUNTOS | 2,00 | 1,00 0: NO - 1: SI |
| C1. OFERTA ECONOMICA. MAXIMO 49 PUNTOS | 49,00 | 44.990,00 EUR |
LKS S.COOP
| Criterios | Puntuación | Valor |
|---|---|---|
| C3.1.Diseño y enfoque propuesta técnica. MAXIMO 12 PUNTOS | 6,00 | |
| C3.2.Diseño y planteamiento explotacion informacion. MAXIMO 10 PUNTOS | 2,50 | |
| C5.Equipo de trabajo. MAXIMO 5 PUNTOS | 2,50 | |
| C4.1.Planificacion y plan de proyecto. MAXIMO 5 PUNTOS | 3,00 | |
| C4.2.Metodologia. MAXIMO 5 PUNTOS | 2,00 | |
| C6.1.Valoracion del plan de formacion. MAXIMO 4 PUNTOS | 1,60 | |
| C6.2.Valoracion estrategia transicion a Power BI. MAXIMO 8 PUNTOS | 2,40 | |
| C2.Clausulas sociales. Medidas de conciliacion laboral. MAXIMO 2 PUNTOS | 2,00 | 1,00 0: NO - 1: SI |
| C1. OFERTA ECONOMICA. MAXIMO 49 PUNTOS | 43,23 | 51.000,00 EUR |
LIDER INTEGRATED TECHNOLOGY CONSULTING, S.L.
| Criterios | Puntuación | Valor |
|---|---|---|
| C3.1.Diseño y enfoque propuesta técnica. MAXIMO 12 PUNTOS | 10,20 | |
| C3.2.Diseño y planteamiento explotacion informacion. MAXIMO 10 PUNTOS | 8,00 | |
| C5.Equipo de trabajo. MAXIMO 5 PUNTOS | 3,00 | |
| C4.1.Planificacion y plan de proyecto. MAXIMO 5 PUNTOS | 3,00 | |
| C4.2.Metodologia. MAXIMO 5 PUNTOS | 2,00 | |
| C6.1.Valoracion del plan de formacion. MAXIMO 4 PUNTOS | 2,40 | |
| C6.2.Valoracion estrategia transicion a Power BI. MAXIMO 8 PUNTOS | 2,40 | |
| C2.Clausulas sociales. Medidas de conciliacion laboral. MAXIMO 2 PUNTOS | 2,00 | 1,00 0: NO - 1: SI |
| C1. OFERTA ECONOMICA. MAXIMO 49 PUNTOS | 40,82 | 54.000,00 EUR |
IZERTIS SA
| Criterios | Puntuación | Valor |
|---|---|---|
| C3.1.Diseño y enfoque propuesta técnica. MAXIMO 12 PUNTOS | 6,00 | |
| C3.2.Diseño y planteamiento explotacion informacion. MAXIMO 10 PUNTOS | 2,50 | |
| C5.Equipo de trabajo. MAXIMO 5 PUNTOS | 3,00 | |
| C4.1.Planificacion y plan de proyecto. MAXIMO 5 PUNTOS | 1,50 | |
| C4.2.Metodologia. MAXIMO 5 PUNTOS | 2,00 | |
| C6.1.Valoracion del plan de formacion. MAXIMO 4 PUNTOS | 2,00 | |
| C6.2.Valoracion estrategia transicion a Power BI. MAXIMO 8 PUNTOS | 1,60 | |
| C2.Clausulas sociales. Medidas de conciliacion laboral. MAXIMO 2 PUNTOS | 2,00 | 1,00 0: NO - 1: SI |
| C1. OFERTA ECONOMICA. MAXIMO 49 PUNTOS | 49,00 | 39.793,15 EUR |
Bravent 13, S.L.
| Criterios | Puntuación | Valor |
|---|---|---|
| C3.1.Diseño y enfoque propuesta técnica. MAXIMO 12 PUNTOS | 7,20 | |
| C3.2.Diseño y planteamiento explotacion informacion. MAXIMO 10 PUNTOS | 4,00 | |
| C5.Equipo de trabajo. MAXIMO 5 PUNTOS | 1,75 | |
| C4.1.Planificacion y plan de proyecto. MAXIMO 5 PUNTOS | 2,00 | |
| C4.2.Metodologia. MAXIMO 5 PUNTOS | 2,00 | |
| C6.1.Valoracion del plan de formacion. MAXIMO 4 PUNTOS | 1,60 | |
| C6.2.Valoracion estrategia transicion a Power BI. MAXIMO 8 PUNTOS | 4,80 | |
| C2.Clausulas sociales. Medidas de conciliacion laboral. MAXIMO 2 PUNTOS | 2,00 | 1,00 0: NO - 1: SI |
| C1. OFERTA ECONOMICA. MAXIMO 49 PUNTOS | 36,89 | 59.753,40 EUR |
SEIDOR CONSULTING, SL
| Criterios | Puntuación | Valor |
|---|---|---|
| C3.1.Diseño y enfoque propuesta técnica. MAXIMO 12 PUNTOS | 4,80 | |
| C3.2.Diseño y planteamiento explotacion informacion. MAXIMO 10 PUNTOS | 2,50 | |
| C5.Equipo de trabajo. MAXIMO 5 PUNTOS | 1,00 | |
| C4.1.Planificacion y plan de proyecto. MAXIMO 5 PUNTOS | 0,50 | |
| C4.2.Metodologia. MAXIMO 5 PUNTOS | 1,00 | |
| C6.1.Valoracion del plan de formacion. MAXIMO 4 PUNTOS | 0,00 | |
| C6.2.Valoracion estrategia transicion a Power BI. MAXIMO 8 PUNTOS | 0,00 | |
| C2.Clausulas sociales. Medidas de conciliacion laboral. MAXIMO 2 PUNTOS | 2,00 | 1,00 0: NO - 1: SI |
| C1. OFERTA ECONOMICA. MAXIMO 49 PUNTOS | 40,62 | 48.000,00 EUR |
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